Vom Feriengeld bis zur Mitbestimmung
Bei Bhend Architektur ist Wertschätzung mehr als ein Wort – sie ist Teil unseres täglichen Miteinanders. Als Architekturbüro mit flacher Hierarchie leben wir eine Kultur, in der Anerkennung, Teilhabe und Fairness fest verankert sind. In diesem Beitrag zeigen wir konkrete Beispiele, wie sich Wertschätzung im Alltag zeigt – strukturell, kulturell und zwischenmenschlich.
Was wir bieten - marktgerechte Löhne mit Entwicklungsperspektive - Monatslohn & freiwilliges Feriengeld - Beteiligung am Teamerfolg bei Sonderprojekten Stimmen aus dem Team „Ich weiss, was mein Beitrag wert ist – und das wird auch kommuniziert.“ „Das Feriengeld kam überraschend – und zeigt, dass gute Leistung gesehen wird.“
Wie das funktioniert - offene Diskussionen in interdisziplinären Teams - keine „Chefentscheidungen“ – sondern geteilte Verantwortung - Inputs und Kritik sind jederzeit willkommen – und gewünscht Beispiele - Materialwahl im Neubauprojekt wurde im Team entschieden - ein Lernender brachte eine neue Lösung für ein – und sie wurde umgesetzt „Ich kann bei Bhend wirklich mitgestalten – nicht nur umsetzen.“
Was wir ermöglichen - Gleitzeit & flexible Präsenzzeiten - Homeoffice für Planungs- und Koordinationsaufgaben - Teilzeitlösungen Warum das geschätzt wird „Ich habe Kinder – und Bhend macht es mir möglich, für beides da zu sein.“ „Ich kann mich dank dem flexiblen Arbeitsmodell auch durch den Tag an meinen Hobbys widmen.”
Unser Verständnis Wertschätzung zeigt sich auch in Förderung und Vertrauen in Potenzial. Was das heisst - Weiterbildung wird finanziell und zeitlich unterstützt - neue Verantwortungen werden gemeinsam entwickelt - regelmässige Feedback- und Entwicklungsgespräche Was das bewirkt „Ich durfte schnell Verantwortung übernehmen – mit Begleitung, nicht allein.“ „Meine Interessen finden Raum – das motiviert mich.“
Was wir feiern - Projektabschlüsse und Meilensteine - persönliche Erfolge und Jubiläen - einfach das Zusammensein nach intensiven Phasen Wie das aussieht - gemeinsames Essen nach Übergaben - Exkursionen - kleine Überraschungen im Alltag „Ich fühle mich gesehen – nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch.“
Ein Architekturbüro mit flacher Hierarchie lebt von Vertrauen, Fairness und echter Teilhabe. Bei Bhend Architektur sorgen wir dafür, dass Wertschätzung sichtbar wird – im Lohn, im Alltag, in der Haltung. „Wertschätzung beginnt dort, wo Strukturen Menschen stärken – nicht nur Leistungen bewerten.“
Möchten Sie erfahren, wie sich Wertschätzung bei Bhend Architektur im Alltag anfühlt? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Zur vertiefenden Lektüre: Architektur auf Augenhöhe – Wie wir mit flachen Hierarchien Innovation fördern